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选型规划

金蝶协同OA理念篇

时间:2012-08-12 17:46:32  作者:金蝶软件资讯网  来源:原创  查看:1352  评论:0
内容摘要:金蝶协同是国内首家提出“协同六力模型”,全面阐述协同管理价值。金蝶协同管理解决方案,旨在帮助组织从“纵、横”两个方向打通信息流、物资流和资金流等壁垒的业务合作环节,形成业务运营、信息沟通、文化社区、知识管理等一体化运营管理和协作平台,帮助组织实现业务洞察、集团管控、扁平沟通、高效...

金蝶协同是国内首家提出“协同六力模型”,全面阐述协同管理价值。金蝶协同管理解决方案,旨在帮助组织从“纵、横”两个方向打通信息流、物资流和资金流等壁垒的业务合作环节,形成业务运营、信息沟通、文化社区、知识管理等一体化运营管理和协作平台,帮助组织实现业务洞察、集团管控、扁平沟通、高效执行及资源整合的运营模式。

 

信息门户——文化传播、业务协同

通过 “门户技术”对业务系统进行紧密整合集成,使得系统界面统一、流程统一、账户统一、数据统一,使得协同与ERP等系统中的各种信息、数据能通过门户展现出来,提供决策支持、知识挖掘、文化传播等一体化服务。

 

流程管理——制度落地、规范运营

解决业务及管理中的衔接问题,并通过流程监控、流程优化、流程统计和执行效率分析,让业务流程执行情况做到可视化、透明化和数据化。将业务落实到流程的执行中,提升组织应变能力,构建客户导向的高效运营体系。

 

知识管理——智慧共享、价值创新

实现知识获取、沉淀、学习、共享、应用和创新这个“知识之轮”六循环的转动,增强员工协同工作的能力和执行能力,促进企业管理的和谐化、信息知识化,提高企业的效益和效率,为企业创造价值,赢得竞争优势。

 

移动应用——移动云端、决策千里

随着云管理时代的到来,协同必将带来全新的管理模式和应用体验,改变企业的工作模式和管理模式。无论是遍布各地的分支机构,还是出差、商务旅行中的员工,都可随时随地快捷沟通,处理业务。
支持iPhone、 iPad 、 Android移动客户端

 

沟通社区——敏捷组织、以人为本

企业已进入2.0时代,这是一个基于互联网和社交商务网络化的巨变时代,面临着技术、管理、营销和文化等的创新挑战。通过微博、论坛、视频系统、即时通讯、网络调查等多种工具建立开放、分享、协作的社区,形成多元的沟通渠道和文化氛围,促进能力提升、思维创新。

 

业务协作——精细管理、协作共赢

通过项目管理、督办管理、任务分解等,将传统垂直化组织模式转化为基于项目或任务的“扁平式管理”矩阵模式,提高人员协作能力和执行力,最大限度地释放人的创造力。


标签:金蝶OA 金蝶协同 

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