企业在日常管理中经常会遇到以下问题:
u 企业分支机构分散:各地拥有多个分支机构,迫切需要摆脱时间和地域限制,实现协同办公、分布式办公和移动办公。
u 领导常被琐事干扰:高层领导常被各种审批签字、材料上报等各种日常事务干扰,领导迫切需要一个协同的办公平台、知识的共享平台,以实现文件/费用/报告等材料的电子化签批,主动获取企业的各种决策信息。
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u 信息的管理效率低:企业的规章制度、业务资料、工作报告、培训资料等,都分散存储,没有进行集中管理,资料经常丢失,经验得不到传承,新员工进入角色慢,极大地影了信息的管理、查找、利用效率。
u 工作进度监管不力:企业缺少高明透明的办公机制,对工作进展、文件处理情况等缺乏监管机制,企业需要建立规范的办事流程、建立部门之间高效协同的工作机制,有效地监管工作办理情况,提高执行力。
u 组织文化建设困扰:组织文化是现代企业非常重视的一个管理课题,但企业缺少一个多元化的沟通平台,难以开展话题讨论、意见征集、经验分享、技术交流等文化建设工作,组织凝聚力迫切需要得以增强。
u 各种应用系统孤立:企业已有的财务、人力资源、销售管理等内部业务系统,系统间不能有效集成,形成了一个个孤立的信息岛。
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