26岁的TA发布了金蝶哲学！

哲学共有，未来共享

金蝶哲学，正式发布

8月8日，金蝶迎来了26岁生日，26年峥嵘岁月，26年春花秋实，在这特别的日子里，在深圳金蝶软件园，凝聚着金蝶人26年实践智慧的《金蝶哲学》正式发布！

本次会议的主题为“哲学共有，未来共享”。金蝶集团创始人、董事会主席徐少春在会议上系统性的阐释了金蝶哲学的内容“金蝶的哲学，用两句话简单讲，就是‘以客户为中心，以奋斗者为本，企业经营者对成长的渴望就是我们的奋斗目标。’我们要细细地、认真地品味这两句话。你的心性有多高，你对这两句话的认识就有多高。”

金蝶哲学包含对客户、员工、伙伴、股东、同行、公众、政府和环境8个领域的内容，其中，对客户,金蝶践行"企业经营者对成长的渴望，就是我们的奋斗目标";对员工，我们相信“哲学共有，未来共享”；对伙伴，我们坚持“风雨同舟、肝胆相照，共创共赢”。来自金蝶八个领域的9位员工代表上台分享了他们的故事。在此，我们分享几个故事给大家。

老郑分享他的“金蝶哲学实践”

37岁那年，“我决定去金蝶写代码”。

老郑一直有个梦想，希望“用技术去改变世界”，也曾有人说他“你都快40了，是去金蝶养老的吧！”但是，他相信自己的技术和梦想的力量。

大型企业ERP能否使用分布式数据库，一直是业界的难题。老郑带领他的团队，历时两年，经过客户的不断打磨，最终克服了这个难题。

“我今年四十岁，我仍在一线写着代码，金蝶有许多像我这样的技术研发人员，为了实现自己心中的梦想坚守着、奋斗着。我想，我正走在梦想的路上。对我们而言，每一个字节都是成长的心跳，每一行代码都是英雄的见证，每一项技术都是改变世界的力量”，老郑说道。

用自己的力量，用技术推动产品的变革，给客户更多选择，改进客户体验也是金蝶哲学的一种。如果每一个开发人员都践行金蝶哲学，那么打造一个稳定、安全、高品质的、伟大的产品就是可以实现的。

小易分享她的“金蝶哲学实践”

“小易，你到底是金蝶的同事还是我们公司的同事啊？”小易又被新来的同事问到了这个问题，小易在金蝶工作三年了，也为这家公司服务三年了。

在客户的软件更新中，由于需要迁移所有历史文件，导致迁移需求梳理非常艰难，双方都很头疼，客户的项目经理最终决定“这些所有的历史需求只有小易最清楚，小易来负责确认”。

小易带着产品经理，经过三天的通宵达旦，梳理600多个细化迁移的需求，让项目终正式落地启动。“正是因为860天的坚守，9个版本的迭代，才让我比客户更懂客户”，小易说到。

哪有交付？就是做人。交付就是要做到想客户所想，急客户所急，比客户更懂客户，这也是金蝶哲学的体现。

最后徐少春与高管、员工代表一起宣读哲学宣言，庄严发布《金蝶哲学》。哲学共有、未来共享——有了共同的金蝶哲学，金蝶人一定会有光明的未来，我们朝向光明，我们也一定能够成就伟大。