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11月8日，由中国管理模式50人 论坛（简称“C50 ”）主办的第十届中国管理啡蚵厶臭叩谑熘泄芾砟Ｊ浇艹鼋卑浣笔⒌湓诰┚傩小50 成员与数百位海内外管理学者、知名企业高层管理者共襄本次盛会。
第十三届中国管理模式杰出奖榜单揭晓
论坛现场揭晓了中国管理模式杰出奖年度榜单。云南白药、青岛啤酒、科大讯飞、京东方和中国一拖荣膺第十三届中国管理模式杰出奖，七匹狼、百果园、杰克缝纫机和易事特等获得创新奖。
此外，大会还颁发了中国数字化突破实践奖，据悉，该奖项是因应新时代背景，针对数字化领域具有创新突破的管理实践而新设的奖项，桃李面包、比音勒芬、深圳人才安居、张家口银行和弘阳集团5家企业成为首批获奖企业。
对话“管理学大师”亨利访鞔牟?/strong>
本次论坛特别邀请世界级 “管理学大师”亨利访鞔牟窨缪罅撸隒50 成员围绕“数字化时代的创新和管理”展开激烈碰撞，现场金句频出。明茨伯格指出，数字时代，管理要对技术创新加以管理。创新有两种：一种伟大的创新，改变世界。一种是日常的，解决生活的问题。提及领导力、大数据等话题时，明茨伯格给出了别具一格的观点，“我们过度强调了领导力，但忽略了管理。做为一个领导，要关注小的变化。要结合管理，理解小的细节。”“大家要小心，不要淹没在大数据里。”
管理洞察 权威发布
当日，《C50 年度洞察》也隆重发布，分享了C50 针对本年度杰出奖入围企业总结提炼的管理实践亮点。洞察中指出，坚持创新精神是企业应该坚持的长期主义。以客户为核心，从价值链上升到生态圈，利用数字战略和组织能力与内外部伙伴共同发展，企业才能够更好地实践价值共生。据悉，C50 论坛的创办初心即搭建企业家与学者的交流平台，通过促进理论与实践的交流与合作，推动中国企业管理进步。本年度，多位C50 成员还联合发布了合作成果《2020年产业互联网白皮书》。
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