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2020-05-19 17:34:26
企业ERP成功与否,存在标准答案吗?
导读:要分析ERP实施的关键成功因素,首先要界定“成功”的标准,怎样才算“成功”。 诞生于制造业的ERP(EnterpriseResourcePlanning,企业资源规划)是一种先进的企业运营管理平台,其核心思想是根据销售订单或市场预测,考虑产品结构和库存数据,经过MRP(物...
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2020-05-18 17:18:25
靠谱是怎样炼成的?
导读:在工作中在生活中,我们喜欢那些靠谱的人,因为觉得事情交给对方办,可以完全放心。这种靠谱便是高信用值的体现。靠谱到底是怎样炼成的?1不靠谱的人都有这6个毛病不靠谱,这种行为虽非大恶,但它是一种后果很严重的事情。有的,如说话不算数而丢了朋友。有的,如领导交办下属的事情沒有回音,...
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2020-05-16 17:30:01
后疫情时代,如何重构企业核心应用,加速实现卓越运营
2020年,突如其来的新冠疫情让中国经济迎来了一次大考,给各行业都带来了巨大冲击,尤其是制造业,疫情带来了不可估量的影响。随着全球疫情的迅速蔓延,给我国经济发展,特别是制造业的转型升级带来了更严峻的挑战。由于疫情,在即刻复工的压力下,企业正面临着人力、供应链、生产管理、厂区协同等...
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2020-05-16 17:29:02
多场景突破,华菱湘钢谱写5G智慧工厂进化论
?导读谈起5G,大部分人脑海中的第一印象可能是“飞快的网速”,然而5G的意义远不止于此。作者:e-works记者王聪作为支撑经济社会数字化、网络化、智能化转型的关键基础设施,5G被认为是“新基建”的重中之重。它不仅是万物广泛互联、人机深度交互的基础,在近期助力疫情防控、复工复产等...
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2020-05-11 17:33:47
看完华为员工一天工作,你会对绩效考核有新认识!
看完华为员工一天工作,你会对绩效考核有新认识!导读:企业的绩效机制,很大程度上决定了员工的行为。在传统的KPI考核下,员工越来越倾向于“应付指标”,工作积极性和创造性几乎都被一个个指标消灭殆尽。于是,越来越多的企业开始放弃或者改进KPI考核,最典型的就是引入OKR。01OKR下的...
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2020-05-07 17:48:39
执行力差是表象,管理不善才是本质!
导读:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!1执行力差的5大原因1、员工不知道干什...
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2020-05-06 17:17:12
10个小故事,10种感悟!
01高僧问:你觉得是一粒金子好,还是一堆烂泥好呢?求道者答,当然是金子啊!高僧笑曰:假如你是一颗种子呢?感悟:这个世界上并没有绝对的好与坏,适合你的,就是最好的。养老的方式也是如此。02道长有一个爱抱怨的弟子。一天,道长将一把盐放入一杯水中让弟子喝。弟子说:咸得发苦。道长又把更多...
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2020-04-27 17:48:50
库存管理就跟“吃饭”一样,要避免这四大误区!
导读:许多看似不相关的两个事物,可能在道理上会有惊人的相似。比如我们生活中吃饭与库存管理。或许有人认为把这两件“风马牛不相及”的事放到一起类比,有点荒诞。假如我们把人的胃看作是仓库,把下订单收货看作进食吃饭,把销售行为看作是人体的消化吸收,把处理沉淀库存看作排毒的话,那么吃饭和库...
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2020-04-26 17:33:52
阿里研究院安筱鹏 | 新商业文明呼唤数字时代的企业家精神
导读在近日的线上直播课上,阿里研究院副院长安筱鹏博士以“数字化转型:从亚当匪姑艿叫鼙颂亍蔽猓有律桃滴拿鞯氖咏牵窒砹怂允只壑荡葱履J胶推笠凳只偷睦斫狻R韵履谌菥?/span>数字技术和数字商业的发展,推动着数字时代以“开放、透明、分享、责任”的新商业文明...
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2020-04-24 17:42:04
中层管理的4大要务,做不到就是失职!
导读:从层级员工上升到中层管理者,职务改变了,工作重心也会随着改变,如果还把“做事”放在第一位,不能认识到“理人”的重要性,那一定会出问题。很多中层管理者抱怨员工责任感不强,积极性不高,执行力缺乏,其实根源在自己!消极的人把中层比作是“夹心饼”,被夹在上级、同事和下属中间,里外不...
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