金蝶K3人力资源管理系统分为两大部分：基础人力资源管理，战略人力资源管理。
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一，基础人力资源管理:人事管理，薪酬管理，员工工作台，查询报表
1.1 人事管理：金蝶人事管理系统包括组织规划和职员管理两部分，为企业提供组织架构管理功能，从而能管理到职员从入职，转正到离职，退休全任职周期的业务处理，帮助企业搭建基础的人事数据管理工作
主要功能：
企业组织架构管理：提供构建和维护多层级树形关系的企业组织架构功能，能自动生成组织架构图；系统还提供职位体系管理，职位说明书，可以划分职务类型，职级，职称等，可设定各自的等级关系和对应关系。
职员人事信息管理：系统提供了员工任职的全过程管理，包括转正，调动，请假，辞退，退休等等事务，以及合同管理，文档管理，事务预警等功能，并可以进行大批量的数据处理，帮助企业更快捷方便的维护职员信息。
1.2 薪酬管理：金蝶提供多种薪酬设计以及发放业务，支持多种模式的薪酬核算管理，包括个税申报和银行代发业务，帮助企业实现从薪酬构建设计，到核算发放的全过程管理。
主要功能：
·支持根据薪酬标准体系对职员进行定薪调薪管理
·支持按员工类别等各种方式调整薪酬核算模式
·支持直接引用考勤数据，计时计件数据作为核算依据
·支持周薪，年薪等发放方式
·支持个税计算，申报，代扣税，汇算清缴等业务
·支持工资条打印，银行代发等业务 ... ...
1.3 员工工作台：面向所有员工设计，员工均可在此平台进行自助服务。可在工作台申请，接收，处理，查询各种与本人有关的人力资源数据，包括公司人力资源政策，个人资料等等。还可以在此平台发起日常请假，调动，培训申请等工作流。
主要功能：
·我的消息：系统给员工发放各种提示信息，比如审批进度，合同预警，生日祝福等
·我的申请：员工本人提交的工作流的进度，催办。
·我的绩效：查看本人在方案周期内承担的绩效指标，完成度等
·我的培训：查看适合自己的培训课程和培训资料，历史培训记录等
1.4 查询报表：金蝶HR系统提供大量常用报表，涉及人事，薪酬，考情，培训，招聘等各个领域，并可根据客户需要提供自定义报表功能，为企业提供多维度的人力资源数据。
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